最後更新日期：2021-08-15




終於輪到我了（呼）

先說廣華醫院的Rotation Programme是這樣的：

只適用於newly graduated nurse，所以如果你有過年資／rejoin，即使未參與過三年抱兩，又或是不曾有clinical experience都不會落入這個programme！有好有唔好，一啖砂糖一啖屎，好處是你不用承受rotation帶來的壓力，但也失去醫院對新畢業護士的一切資源。

廣華醫院傳統是三年抱兩後回到mother ward，也就是第一水去的病房。一般是staff 兩年左右才去，期間是9個月。這些數字都是有機會隨着實際的人力資源安排有改變的。換句話說，其他醫院會有其他不一樣的安排。

我自己曾經和senior同時討論過，她們都覺得rotation並不應該是compulsory的，有些人想去，有些人不想，而且兒科的setting和內科與老人科截然不同，如果真要想多些exposure，大可以rotate都【大仔房】，知道在這裏discharge的寶寶後來的發展和安排。

但這些的後話了。於我來說，吸收內科的知識也讓我成為一個更competent的護士。儘管過程是相當痛苦的，截然不同的病房，截然不同的工作流程。

第一天去renal ward的我其實並沒有準備些什麼，很多人都說要溫書，但老實說根本不知道要溫習什麼，有些知識作為一個護士，即使setting不同，也是不難上手的。然而更加practical的，根本溫習也溫不出什麼所以然來！

我們病房有兩天返Day的duty，第一天由IC帶領我們熟悉病房環境，大概知道各個門口的密碼，東西放在哪裡等等，等一切都介紹完畢後，已經是下午時分，簡單跟著case姑娘做些routine，看看排版其實已經一天了。至於最擔心的問書情況並沒有出現，其實大家都很nice！

第一兩天的感覺是很多事物都很新鮮，喉管都比兒科都粗（這當然），有時候找合適的物資也需要適應一下，回到派藥丸的日子也令我很是興奮。

然而最大的感覺是很擠迫！雖然在兒科是說不上擠迫，但也不能用寬敞去形容，但在內科病房，電動床的出入甚至要靠拆開床尾板才行！

特別是pantry真的小得可憐，而且很混亂。也許是因為缺乏了媽媽級的五常法達人去收拾！

人方面，曾經在兒科一起工作的同事，回到內科病房後彷彿變了一個人似的，內科病房的人說話很比較粗鄙而且大聲

然而適應環境過後，開始發現真的很難有吃飯的時間，跟mentor的時間一般而言是一個月，然而對於我這個兒科過來的新鮮人，就是一個月的時間，至於Night則是要滿3個（？）才會獨立。

在我的病房，所有preceptee都是跟著IC （APN）的，然而基本上APN都是做Coordinator的角色，所以會負責一條比較少case，簡單的team。很多時候都不會有空去理會我，所以一個月來最主要的角色，便是處理runner要做的事，並在一些腎病護理的工作上考試合格。老實說，短短一個月要吸收的資訊相當多，而且又是如此繁忙的病房，實在很難抽時間認真學習。

一個月後已經【成人】的我，更是每一更都沒有吃飯時間，因為你根本不知道自己還遺漏了什麼呢！

做得越久，越發現同酬不同工的可悲。在兒科，基本上一星期7天都會有文員，即使文員不在，IC也會負責對排版的工作，然而在內科所有的事情都要一腳踢，而且很多時候都沒有一個人去告訴你正確的方法，都是邊做邊學，邊做邊錯，然後你便會記得了。

如果在medical工作而沒有盡頭的話，我或許真的受不了便會辭職，或者做久了會習慣？我不知道。但此時此刻的我願意挺下去，學習更多我不知道的知識，而且這裡的人都很包容，不知道是因為真的很忙，還是只是蜜月期？

如果有update再跟大家說吧！但我已經要開始倒數二百多天回去的日子了，否則挺不下去呢！假期已經比別人少，而且更是佔用很多自己時間，甚至犧牲吃飯時間，才有機會把事情做完，更遑論是provide更好的nursing care了。