最後更新日期：2022-02-04


虎年先祝大家新年快樂~身體健康~生意淡薄！

今年是我第一次在內科病房過年，果然在華人社會，新年是更加備受重視的。我自己本身對於新年並沒有太大的概念，但在病房，未到新年，醫生們都已經在安撫病人，為他們建立出院計劃，並「保證」他們能於新年前出院。

對於長者來説，也許新年大家聚在一起吃的那餐年夜飯就特別有意義了。甚至連賴死不肯出院的某病人，臨近新年也「回家度假」過年了（汗）。果然是比在老人院自由，自出自入，而且包管三餐lol。

所以臨近新年，病房的病人就越來越少，空置率應該接近3成有了吧！從其他IC口中得知，原來其他病房是有清假的計劃的，也就是説病房人數在某時間少於某個比例，就會清假。但我覺得這個scheme真的好殘忍啊，本來就已經是不夠人手了，難得有一天能輕鬆一點都不行嗎？只是在我們病房是沒有實行的，原本公眾假期人手編制就已經少一人了，再少一人如果有什麼意外，又或是有人SL的話，情況真的慘不忍睹！

過了個輕鬆的年夜後，病房裏的新年禮盒堆積如山！~在這裏，與兒科部門不一樣，連助理也會為大家送上新年祝福呢~ 反而在兒科部門，大部分買禮盒的都是一些Senior或是IC。

又，今年是我最後一年逗利是了！已婚的同事會派利是給未婚的同事，互相送上祝福，我想，這是新年其中一個難能可貴的moment了吧！只是兒科部門與內科部門也是有所不同的，在兒科，DOM與病房經理都會以「簽收」的形式去派發利是，確保每一個同事都收到。但在內科病房，目前只有DOM是這樣做的，而經理則是「見人就派」的形式~ 而且，在兒科，IC即使未婚也是會派發利是的，權當「開工利是」。但內科，就真的只有已婚同事會派發，而且，小至助理文員都會派利是！但兒科就不一樣了，小職員的參與度比較低，即使已婚也不是每人都派~

也罷，説了那麼多差異也只是分享一下我觀察到的有趣事罷了~！

派不派利是其實很個人，我覺得為大家互相送上祝福也是件好事~ 但我覺得做多或做少都是學問呢~！

我自己本人是很抗拒主動去逗利是的，感覺就像在佔人便宜，所以現在很多時候，都是長輩主動來派，雖然文化上有點差別，但畢竟只是祝福，當中的學問也太多了吧! 奉勸大家還是高興就好！






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